Quanto às dificuldades deste processo, podemos citar a opinião pessoal de cada um. Uns julgam tal item importante, outros não, havendo assim um confronto de idéias e egos, podendo gerar desavenças e brigas. É importante saber trabalhar em equipe, como se estivesse trabalhando para seu próprio interesse, sem relaxar e achar que “o outro pode fazer por mim”. Cabe então ao grupo eleger um organizador para gerenciar e dividir tarefas, evitando tais conflitos.
Desta forma então, é difícil ter um reconhecimento, uma valorização pessoal, uma vez que é um trabalho feito em um grupo onde todos tem acesso às informações e podem alterá-las uma vez que desejarem. Se o moderador do grupo ou algum dos integrantes souber quem foi que buscou tal informação, ou teve tal idéia, pode-se então haver uma valorização maior à algum dos integrantes, porém sempre lembrando que o grupo é um todo e tal feito foi realizado em prol de todos.
Um comentário:
Dylan,
Li teu post e vou comentá-lo em sala de aula.
Abração
Castilho
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